3月13日，天水分公司2026年職工代表大會在上尚宅三樓會議室隆重舉行。置業(yè)公司總經(jīng)理李芳群以視頻形式參會，會議由分公司經(jīng)理主持。

會議深入貫徹落實(shí)置業(yè)公司二屆五次職代會精神，緊跟行業(yè)發(fā)展新趨勢、新要求，錨定企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。分公司經(jīng)理代表天水分公司作題為《筑夢未來，砥礪前行：在助推公司可持續(xù)發(fā)展之路上展現(xiàn)新作為》的工作報(bào)告，報(bào)告全面回顧總結(jié)2025年分公司在銷售攻堅(jiān)、工程結(jié)算、手續(xù)辦理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得的工作成效，深刻分析當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型調(diào)整的市場形勢與企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，系統(tǒng)部署2026年重點(diǎn)工作任務(wù)，為分公司全年發(fā)展明確路徑、劃定方向。

李芳群總經(jīng)理向大會的順利召開表示祝賀，對分公司2025年的工作成果予以充分肯定，對本次工作報(bào)告的規(guī)劃部署表示認(rèn)可。結(jié)合2026年房地產(chǎn)行業(yè)政策導(dǎo)向與置業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，李芳群總經(jīng)理對天水分公司全年工作提出三點(diǎn)核心要求：一是要搶抓政策機(jī)遇促銷售、去庫存，以市場需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新營銷模式與渠道，積極盤活存量房，同時(shí)提升產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)水平，打造品牌標(biāo)桿，進(jìn)一步擴(kuò)大市場占有率，牢牢守住企業(yè)發(fā)展生命線。二是要強(qiáng)化資金管理提效能、保穩(wěn)健，優(yōu)化現(xiàn)金流管理，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紅線，健全資金管控體系，嚴(yán)格按照合同與法規(guī)推進(jìn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，同時(shí)盤活閑置資產(chǎn)，提升資產(chǎn)運(yùn)營效益，為企業(yè)發(fā)展筑牢資金保障。三是要嚴(yán)守合規(guī)底線防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)根基，嚴(yán)格遵循房地產(chǎn)發(fā)展新模式的制度要求，完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系，增強(qiáng)全員責(zé)任意識與合規(guī)意識，杜絕各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保企業(yè)運(yùn)營行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

分公司經(jīng)理緊密圍繞置業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神與分公司發(fā)展實(shí)際，作表態(tài)發(fā)言，明確四大落實(shí)舉措：一是統(tǒng)一思想、凝聚共識，將全體員工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到分公司2026年發(fā)展目標(biāo)及工作部署上來，以高度責(zé)任感和使命感主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，把大會藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)。二是聚焦重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，圍繞報(bào)告明確的核心工作，各部門結(jié)合職責(zé)細(xì)化方案、壓實(shí)責(zé)任，將目標(biāo)分解到崗、任務(wù)落實(shí)到人，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、強(qiáng)化過程管控，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地見效。三是強(qiáng)化協(xié)同、凝聚合力，加強(qiáng)各部門溝通協(xié)作，在市場開拓、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)推進(jìn)、服務(wù)保障等各方面心往一處想、勁往一處使，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同的工作格局。四是錘煉作風(fēng)、提升能力，全體員工以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提升履職能力，秉持求真務(wù)實(shí)、攻堅(jiān)克難的作風(fēng)，勇于直面問題、善于破解難題，以過硬本領(lǐng)迎接挑戰(zhàn)、創(chuàng)造新業(yè)績。

會上，分公司班子成員面向全體職工進(jìn)行廉政宣誓，莊嚴(yán)作出廉潔從業(yè)、誠信干事的承諾，并現(xiàn)場接受民主評議與廉政測評，進(jìn)一步夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)根基，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

分公司經(jīng)理與營銷部部長魏小軍簽訂 2026 年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書，還對分公司2025年度在銷售攻堅(jiān)、崗位履職、創(chuàng)新突破等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，并現(xiàn)場頒發(fā)榮譽(yù)證書，激勵(lì)全體職工以先進(jìn)為榜樣，擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先，形成比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。

會議最后發(fā)出號召，2026年是房地產(chǎn)行業(yè)深入推進(jìn)發(fā)展新模式、企業(yè)開啟 “十五五” 發(fā)展新征程的關(guān)鍵之年，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。天水分公司全體職工要以更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的思維，凝心聚力、真抓實(shí)干，積極應(yīng)對行業(yè)變局，搶抓政策發(fā)展機(jī)遇，攻堅(jiān)克難、奮勇前行。相信在置業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，分公司必將圓滿完成2026年各項(xiàng)工作目標(biāo)，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上邁出新步伐。

（通訊員：高瑞）